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第2季員工成本指數出爐 南加地區加薪幅度最大


(編譯葉心嵐/綜合九日電)南加州地區是否經歷勞力不足,迫使老闆加薪留住人才?根據聯邦調查,截至6月底12個月期間,南加地區加薪速度榮登全美第一。

根據本月出爐的第二季員工成本指數(Employment Cost Index;ECI),截至6月底12個月期間,洛杉磯縣、橙縣、河濱縣、聖伯納迪諾縣和范杜拉縣的工資與薪資年漲幅為4.3%。這是指數追蹤全美15個都會區當中,加薪速度最快的地區,排名第二的是紐約,漲幅為3.9%。

在調查的12個月期間,南加地區6月的地方加薪幅度僅落後3月,也在全國排名第一,上年同期為3.3%。今年3月加薪創下經濟衰退後最高的4.5%。2018年南加地區薪資在15個都會區排名第6。

就全美來看,企業老闆普遍比上年度慷慨。美國6月員工成本年增率為3.1%,相較於上年度同期的2.6%。加薪幅度最小是休士頓的1.5%,倒數第二是邁阿密的1.7%。

南加地區加薪幅度優於全國平均,並不是最近才發生的新鮮事。從2014年開始,南加地區老闆負擔的成本年增率為3.1%,相較於全國地區的2.5%。或從另一方面來看,南加地區的加薪幅度,在過去15季度當中,有14季超過全國水準。

為了因應求才挑戰,業主願意支付更高薪留住員工,從失業率就可獲得證明。內陸帝國第二季失業率平均3.7%,洛縣和橙縣為4.1%。這些失業率數字都優於2001年和2006年經濟蓬勃發展期的最低失業率。

當然,南加地區老闆可不總是這麼大方。2009-2013年間,南加就業市場湧入大量求職者,導致年平均加薪幅度僅剩1.5%。同一段期間,內陸帝國失業率達到14%的最高水準;洛縣和橙縣失業率也高達12%。

雖然南加地區加薪幅度最大,但從薪資水準來看,並未達到全美最高。另一項政府公布的數據顯示,2019年第一季,河濱縣業主支付員工的平均每周工資為927美元,在全美勞工人數最多的50縣當中吊車尾。聖伯納迪諾縣每周工資為931美元,排名倒數第二。洛縣工資1282美元,排名第22;橙縣以1287美元工資排第20名。

員工成本指數追蹤業主負擔的員工成本,同時也追蹤總報酬,包括薪資加福利成本。南加地區6月份的總報酬年增率為3.3%,在全國排名第6,上年同月年增率為3.1%。全美地區6月總報酬年增率2.9%,上年同月為2.5%。6月總報酬年增率以灣區最高達4.5%。

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